بیش از ۱۶ هزار نفر در فهرست تازه رسمی‌های صنعت نفت
تاریخ انتشار: ۳۱ فروردین ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۴۸۳۳۷۵۰
نفت، صنعتی پویاست که حضور نیروهای تازه نفس در آن می‌تواند بر این پویایی بیفزاید و ساماندهی آنها درچارچوب سازمانی به افزایش انگیزه کاری در انجام وظایف محوله منجر شود؛ گام عملی این مهم که به‌عنوان یکی از وعده‌های دولت سیزدهم به‌شمار می‌آید، برداشته شده و این نوید را می‌دهد که درآینده‌ای نزدیک، با قرارگرفتن در سمت‌های سازمانی تعریف شده از حقوق و امتیازهای قابل قبولی برخوردار شوند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
به گزارش شانا، وزارت نفت نیز این مهم را در کوتاه‌ترین زمان ممکن در قالب قانون بند «د» تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور اجرایی کرده است که مطابق این بند قانونی، تعداد ۱۶ هزار و ۶۲۶ نفر واجد شرایط شناسایی شدند که با موافقت وزیر نفت، استخدام/ تبدیل وضعیت آنها انجام شده است و هم‌اکنون در حال طی تشریفات استخدام هستند.
مهدی علی مددی، معاون وزیر در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در گفت‌وگویی به بیان جزئیات اقدام‌های انجام شده در زمینه عملکرد وزارت نفت در اجرای این بند قانونی پرداخته است، متن کامل این گفت‌وگو به شرح زیر است:
عملکرد وزارت نفت در اجرای قانون تبدیل وضعیت ایثارگری به چه صورت بوده است؟
با ابلاغ قانون بند «د» تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور همچنین بخشنامه شماره ۷۳۲-۲۰/۲ مورخ ۱۴۰۰/۹/۲۵ وزیر نفت، به‌منظور ایجاد هماهنگی و وحدت رویه در سازوکارها و فرآیندهای مربوط به تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران موضوع بند قانونی صدرالاشاره در شرکت‌های تابع وزارت نفت «دستورعمل اجرایی بند «د» تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰» طی بخشنامه شماره ۱۰۰۶-۲۰/۲ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۷ وزیر نفت ابلاغ شد.
ایثارگران مشمول ماده (۲۱) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و اصلاحات و الحاقات بعدی آن (شامل فرزندان شاهد، جانباز و آزاده، رزمندگان دارای حداقل ۶ ماه حضور داوطلبانه در جبهه، جانبازان، آزادگان، همسر، پدر، مادر، خواهر و برادر شهدا، همسر جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر، همسر آزادگان دارای حداقل یک سال اسارت، همسر و فرزندان رزمندگان دارای حداقل ۶ ماه حضور داوطلبانه در جبهه که تا تاریخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۷ به‌طور تمام‌وقت در وزارت نفت) و شرکت‌های تابع به‌صورت قرارداد مدت‌موقت، مدت‌معین و پیمانکاری شاغل بوده‌اند و خدمات آنان در سال ۱۴۰۰ استمرار یافته است، مشمول این بند هستند.
حسب قانون فوق، تعداد ۱۶ هزار و ۶۲۶ نفر واجد شرایط شناسایی شدند که با موافقت وزیر نفت، استخدام/ تبدیل وضعیت این دسته از افراد انجام شده است و در حال طی تشریفات استخدام هستند.
چگونه وزارت نفت در کوتاه‌ترین زمان ممکن قانون بند «د» تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور را اجرا کرد؟
به‌منظور اجرای تکلیف قانون بند «د» تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور، شاید وزارت نفت در قیاس با سایر دستگاه‌های اجرایی با چالش‌های بیشتری مواجه بوده است. با امعان نظر به گستره جغرافیایی شرکت‌های تابع، بستر فعالیت‌های صنعت نفت در جزایر، سکوها و مناطق عملیاتی، مهمترین و اصلی‌ترین چالش وزارت نفت در اجرای تکلیف قانون یادشده شناسایی مشمولان، جمع‌آوری مدارک و مستندات و صحت‌سنجی آنها بوده است.
در رویارویی با مسائل یادشده و به‌منظور تسریع در اجرای قانون، وزارت نفت در چارچوب نرم‌افزاری نسبت به طراحی و راه‌اندازی سامانه یکپارچه با عنوان «سامانه جمع‌آوری مدارک ایثارگری» برای ثبت‌نام مشمولان و بارگذاری مدارک و مستندهای آنها اقدام و در پی آن فضای پشتیبانی از کاربران سامانه به‌منظور رفع ابهام‌های احتمالی و ایجاد هماهنگی و وحدت رویه را مهیا کرد.
ثبت اطلاعات در سامانه به‌صورت روزانه، پایش و عملکرد شرکت‌ها در این باره به‌طور روزانه در قالب گزارش‌های آماری و نموداری در اختیار مدیران منابع انسانی شرکت‌ها قرار می‌گرفت.
به این ترتیب ظرف مدت دو ماه، اطلاعات حدود ۲۴ هزار نفر از مشمولان در سامانه تغذیه شد که ضمن تبریک به همه عزیزانی که در حال طی فرآیند تبدیل وضعیت/ استخدام هستند، به این وسیله از مساعی همکاران ارجمند در حوزه‌های ایثارگران، امور اداری، فناوری اطلاعات و گزینش قدردانی می‌شود.
نحوه اختصاص سمت سازمانی متناسب با مشمولان به چه صورت خواهد بود؟
اقدام مهم دیگر در تبدیل وضعیت ایثارگران، موضوع ایجاد سمت سازمانی است که هم‌زمان با پیشرفت اقدام‌های سامانه و پس از ثبت عمده اطلاعات مشمولان، اطلاعات شغلی، تحصیلی و... ذی‌نفعان احصا و بر اساس آن، مدل ایجاد سمت سازمانی از سوی اداره کل تشکیلات، روش‌ها و تعالی سازمانی در تعامل با مدیریت‌های ساختار شرکت‌های اصلی و شورای مدیران منابع انسانی صنعت نفت طراحی و ابلاغ شد.
الگوی ایجاد سمت سازمانی بر اساس نوع و سطح مدارک تحصیلی مشمولان (متناسب با نیاز صنعت نفت)، همچنین ماهیت مشاغل تحت تصدی افراد (مهارتی، دانش‌پایه و دانش‌بنیان) طراحی شده است که طبق آن نحوه ایجاد سمت‌های کارگری/ کارمندی متناسب با شاخص‌های مزبور و در وضعیت‌های تغییر/ عدم تغییر/ غنی‌سازی شغل تصریح شده است.
بعد از اختصاص شماره مجوز و کد ردیف استخدامی، شرکت‌های تابع باید چه اقدام‌هایی انجام دهند؟
افزون بر صحت‌سنجی دقیق اطلاعات و شمولیت افراد طبق ضوابط موضوعه (از حیث ایثارگری، نوع پیمان (مستمر غیرپروژه‌ای)، تمام‌وقت بودن، شروع به‌کار حداکثر تا تاریخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۷ و استمرار خدمت در سال ۱۴۰۰ با پرداخت حق بیمه، سابقه کار، مدرک تحصیلی، سن، وضعیت خدمت سربازی و...)، باید اقدام‌های لازم درباره ایجاد و تخصیص سمت سازمانی متناسب و تشریفات استخدامی اعم از طب صنعتی، تأییدیه تحصیلی، احراز عدم سوءپیشینه، تأیید صلاحیت گزینش و... انجام شود.
بدیهی است صدور احکام استخدامی/ تبدیل وضعیت همه افراد تنها منوط به طی کامل تشریفات استخدامی و اخذ تأییدیه‌های لازم مطابق با ضوابط اداری استخدامی صنعت نفت است.
نحوه استعلام مدارک ایثارگری به چه صورت خواهد بود؟
درباره اصالت مدارک ایثارگری، گواهی‌های ارائه‌شده از سوی مشمولان زیر پوشش بنیاد شهید و امور ایثارگران (شهید، جانباز و آزاده) به تعداد ۷ هزار و ۶۲۶ نفر به‌صورت آنلاین از سامانه خدمات الکترونیک ایثار بنیاد یادشده استعلام شده و درباره رزمندگان و منتسبان آنها نیز (که تعداد ۱۵ هزار و ۸۴۳ نفر از جامعه آماری را تشکیل می‌دهند) مراتب به‌صورت متمرکز برای اعتبارسنجی به ستاد کل نیروهای مسلح ارسال شده است.
منبع: هفته‌نامه مشعل
منبع: شانا
کلیدواژه: مهدی علی مددی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور تشریفات استخدام شرکت های تابع وزارت نفت سمت سازمانی تبدیل وضعیت ایجاد سمت قانون بند صنعت نفت وزیر نفت شرکت ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.shana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «شانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۸۳۳۷۵۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
شمسایی: منفعت برگزاری جشنواره نشریات دانشجویی برای وزارتخانه‌های علوم و ارشاد/ بدنه مطبوعاتی کشور نیازمند خون تازه است
ایمان شمسایی، مدیر کل مطبوعات و خبرگزاری‌های داخلی در حاشیه بازدید از سیزدهمین جشنواره سراسری رسانه و نشریات دانشجویی که در دانشگاه فردوسی مشهد در حال برگزاری است، درباره ارزیابی از نحوه برگزاری این جشنواره گفت: انجام هیچ کاری بدون عیب امکان پذیر نیست، این جشنواره در نوع خود توانسته بیشتر دانشگاه‌های سراسر کشور را به دور خود جمع کند و همین امر اقدام مثبتی تلقی می‌شود؛ چرا که دانشجویان بدون ترس از قضاوت آثار خود را به جشنواره ارسال کرده‌اند.
وی افزود: خیلی از فیلمسازان بزرگ فیلم‌های خود را به جشنواره نمی‌آوردند و شاید ارزیابی آثارشان باعث می‌شود تا به غرورشان بربخورد، اما دانشجویان در فضای دوستانه و گرم دور هم در این جشنواره جمع شدند و همین موضوع خودش هنر می‌خواهد.
شمسایی تصریح کرد: گاهی اوقات اصل رویداد از خود محتوی می‌تواند مهم‌تر باشد، آنچه که در حوزه مطبوعاتی پیگیرش هستیم این است که هم اکنون بدنه مطبوعاتی کشور نیاز به خون تازه دارد، با گسترش رسانه‌ها طرف هستیم و ۱۳ هزار و ۵۰۰ رسانه در کشور داریم.
مدیر کل مطبوعات و خبرگزاری‌های داخلی گفت: بنگاه‌های بزرگ مطبوعاتی در قالب‌های مختلف داریم که نیازمند نیرو هستند؛ چرا که مهمترین سرمایه را نیروی انسانی تشکیل می‌دهند، البته شاید این موضوع در خیلی از فضا‌ها شعار تلقی شود، اما در مطبوعات یک اصل به شمار می‌آید؛ چون خبرنگار تولید کننده است و اگر نباشد چه کسی می‌خواهد صفحات خبرگزاری و روزنامه نگاری را پر کند؟
شمسایی اضافه کرد: جشنواره نشریات دانشجویی اتفاقی است که از آن دانشگاه و مطبوعات و وزارت علوم و وزارت ارشاد سود می‌برند و این جشنواره برای وزارت علوم دانشجوی پرسشگرتر و فعال‌تر و پیگیر و حساس به مسائل امور زمانه به همراه خواهد داشت.
مدیر کل مطبوعات و خبرگزاری‌های داخلی ادامه داد: برگزاری جشنواره نشریات دانشجویی در حوزه وزارت ارشاد برای دانشجویان شاید از روی تفریح باشد، اما همینکه مزه ذوق و شوق فعالیت در رسانه زیر دندون دانشجویان رود و لذت آن را بچشند، می‌توانند وارد حوزه رسانه شوند و نتیجه آن برای اصحاب رسانه منفعت به همراه خواهد داشت و باعث رونق بیشتر می‌شود.
انتهای پیام/
رضا زرندی رییس کل دادگستری استان خراسان رضوی شد